Tipos de capacitación

La capacitación consiste en un conjunto de actividades realizadas para otorgar a una persona nuevas informaciones o conocimientos e instrumentos para que desempeñe al máximo sus cualidades y habilidades en la realización de un trabajo.

En ese orden, la capacitación prepara y enseña a los recursos humanos de una institución para el desempeño de sus labores. Como tal, es un procedimiento que abarca la instrucción de conocimientos de carácter teórico, técnico y práctico a través de actividades de formación, supervisión y estudio.

Debido a esta orientación, los módulos de capacitación pueden ser otorgados a empleados que están entrando a una empresa (este proceso se conoce como entrenamiento), así como a los asalariados a los cuales se quiere enseñar el manejo de nuevos instrumentos o máquinas, lo que se conoce como adiestramiento.

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