Breve guía para convencer a la dirección de tu plan de capacitación

 La formación corporativa tiene como objetivo desarrollar las competencias técnicas de los empleados, es decir, las relacionadas con las actividades del puesto de trabajo. Es necesaria para cumplir los exigentes estándares del trabajo y así aumentar la productividad. Estos estándares se identifican a partir de una necesidad dentro de las empresas cuando se introduce un nuevo sistema operativo. Mantener la productividad de los equipos a un alto nivel es, sin duda, uno de los mayores retos en la gestión de una empresa. En efecto, se trata de personas con personalidades, limitaciones y afinidades diferentes. Por lo tanto, la formación de los empleados se considera una acción estratégica. Con un equipo bien formado, una empresa tiene ventaja para conseguir mejores resultados.

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