La preparación es primordial para realizar actividades de manera eficiente
La preparación es primordial para realizar actividades de manera eficiente…
Hay una cualidad que uno debe poseer
para ganar, y es tener un propósito definido, el conocimiento de lo que uno
quiere, y un deseo ardiente por poseerlo. Napoleón Hill, escritor
estadounidense.
Dados los cambios constantes que
experimenta el mundo del trabajo se hace indispensable la capacitación
constante. Eso ayuda tanto a los trabajadores, como a los patrones.
Es necesario destacar que el propósito de la capacitación es
obtener del trabajador un mejor desempeño, que se vea reflejado en una mayor
productividad; pero también en una mejor remuneración y una vida familiar y
laboral más equilibrada.
Actualmente
la Ley Federal del Trabajo, en el Capítulo III Bis habla de la Capacitación y
Adiestramiento de los trabajadores y señala en el Artículo 153 A. Todo trabajador
tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento
en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme
a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el
sindicato o sus trabajadores y aprobados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Los
patrones podrán convenir con los trabajadores recibir la capacitación dentro o
fuera de la misma empresa, impartida por el personal propio, instructores
contratados, instituciones, escuelas u organismos especializados, que tengan un
registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como señalan el
Artículo 153 b y el 153 c, de la Ley Federal del Trabajo.
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